Coaching en entreprise

Que ce soit pour vous, un de vos collaborateurs ou votre équipe, je vous accompagne pour : 

  • Réaliser vos objectifs individuels au sein de votre entreprise
  • Définir votre mission d’équipe ou d’entreprise
  • Renforcer votre cohésion d’équipe
  • Innover dans la mise en place de vos projets

 

Le tout en lien avec votre individualité et l’impact positif sur votre environnement global (l’humain et la Terre).

 

Ces approches émanent de l’écopsychologie, l’intelligence collective et la méthode dragon dreaming. 

 

Aboriginal Group

Coaching individuel

Soutenez vos collaborateurs en mettant à leur dispositions mes services de coaching.

  • Burnout
  • Manque d’équilibre vie pro / vie perso
  • Difficultés relationnelles
  • Difficulté à s’insérer dans une équipe
  • Perte de repères avec le télétravail ou le retour sur site
  • Perte de sens
  • Etc

Autant de problématiques qui peuvent être adressées grâce au coaching.

 

Coaching Individuel Pro

Coaching d’équipe

Mission d'équipe

Mission D'Equipe

Votre équipe s’essouffle, ne sait plus dans quelle direction elle va … Vos collaborateurs n’y trouvent plus de sens. 

Votre équipe a tout simplement perdu de vue sa mission. 

Avant même de revoir votre cohésion ou vos processus, il est crucial de vous pencher sur votre mission. 

Vous découvrirez en ma compagnie

  • Les rêves de vos collaborateurs pour votre équipe
  • Les valeurs qui guideront votre mission d’équipe
  • L’impact positif de votre équipe sur l’humain (collaborateurs et collectivité) et la terre
  • La mise en place de cet alignement grâce à l’intuition
  • L’importance de la célébration

Cohésion d'équipe

Cohésion d’Equipe

Afin de mener à bien tous vos objectifs et projets, il est primordial de travailler la cohésion d’équipe.

Mon approche innovante vous permettra de :

  • Instaurer une sécurité pour chaque collaborateur au sein de l’équipe
  • Permettre que l’individualité de chacun s’exprime
  • Mettre en lumière les valeurs de chacun et de l’équipe
  • Définir la place de chacun
  • Attribuer des rôles en fonction des envies de chaque collaborateur

 

Oubliez les exercices de “team building” habituels, je vous emmène explorer vos zones d’ombre et ramener l’énergie pour créer une équipe soudée et motivée.

Projets

Gestion de Projets Participatifs et Innovants

Sortir des sentiers battus, c’est ce que je vous propose dans cette approche. Oubliez les processus habituels de mise en place de projets.

 

Que vous soyez bloqués au sein de votre entreprise sur un projet ou que vous souhaitiez explorer de nouvelles avenues, découvrez mon approche basée sur la méthode Dragon Dreaming.

Rêver

Chaque projet commence par un rêve à partager avec les autres afin qu’il puisse être réalisé. C’est pourquoi le Rêve du Dragon propose qu’à cette étape, le rêve de l’individu meurt pour renaître comme un rêve collectif, devenant bien plus puissant. Nous travaillons ici à «l’équipe de rêve» et des outils comme le cercle des rêves et la communication charismatique.

 

Planifier

À ce stade, nous envisageons des alternatives, non seulement du point de vue de l’équipe qui réalise le rêve, mais aussi de ceux qui résistent ou qui ne croient pas au projet. Dans cette phase, nous créons également une stratégie qui comprend la répartition des tâches, le déroulement temporel et le budget, et un prototype avec des cercles de rétroaction court qui nous permettent d’apprendre de l’expérience le plus rapidement possible.

 

Faire

Il est temps de mettre en œuvre. Le projet sort et la gestion commence. Nous apportons des changements à la planification, au calendrier et aux coûts. Mais la question la plus importante est, sommes-nous en train de faire notre rêve d’origine ? Nous surveillerons nos progrès jusqu’à la fin du plateau de jeu, ou Karrabyrdt, qui est l’outil de conception de projets tiré de la culture autochtone et remontant à plus de 5 000 ans.

 

Célébrer

Cette phase n’est normalement pas incluse dans la gestion de projet conventionnelle, mais c’est là que nous apprenons à créer et à travailler ensemble pour construire la communauté, pour maintenir le rêve vivant et la motivation. Il aide à garder le stress sur les lignes de côté, à réaliser ce que nous avons appris et les nouvelles compétences que nous avons acquises.